雷竞技APP官方 关于开展科技发展部副主任岗位竞聘工作的通知

2021-07-19

为进一步拓宽选人用人视野,充实公司中层干部队伍力量,根据中层干部队伍建设的需要,经研究决定开展科技发展部副主任岗位竞聘工作,现将有关要求通知如下:

一、指导思想

通过竞争上岗,营造更加公开、透明的选人用人环境,优化中层干部队伍,为公司高质量发展提供人才保障。

二、工作原则

1、公平、公正、公开。

2、比选择优、人岗匹配、宁缺毋滥。

3、全面考察,综合评定,严把干部政治标准关和能力实绩关。

三、竞聘岗位

科技发展部副主任(岗位职责详见附件1.1、1.2)。

四、竞聘资格

竞聘人员应具备以下基本素质和任职资格:

(一)基本素质

1、理想信念坚定,具有较高的政治素质,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”,坚决执行党和国家的方针政策,严格执行民主集中制原则,密切联系群众,维护企业和谐稳定,具有强烈的事业心和责任感,认真履行经济责任、政治责任和社会责任;

2、具有强烈的创新意识和创新自信,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,善于捕捉商机,敢于承担风险,持续推进产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新,不断提高企业核心竞争力;

3、具有较突出的工作业绩,有较丰富的现代企业管理知识,有较好的战略思维、全局观念,懂经营、会管理、善决策,注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性;

4、具有履行岗位职责所必需的专业知识和能力、良好的法治素养和法治能力,熟知国家相关政策及法律法规;

5、具有良好的职业操守和个人品行,遵纪守法,勇于担当,真抓实干,勤勉尽责,团结合作,廉洁自律,作风形象和职业信誉好;

6、热爱、忠诚公司,自觉遵守公司各项规章制度,讲奉献,守纪律,具有大局意识,能够及时、准确地贯彻公司的决议和决定,正确处理个人和集体的关系;

7、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

(二)任职资格

1、具有硕士(含)以上学历;

2、具有3年以上工作经历,年龄一般不超过45周岁。

五、竞聘实施步骤

1、报名及资格审查

报名条件:符合竞聘条件的有研集团在职职工均可报名。

报名方式:竞聘人员填写《竞争上岗报名表》(附件2),在报名规定时间内交至www.hmssorweb.com 综合管理部。

资格审查:综合管理部对报名人员进行资格审查,不符合竞聘资格的,不得参与竞聘。若符合资格条件者人数不足3人,则采用内部推荐方式产生考察人选。

2、公开答辩

所有通过资格审查的人员均可参加公开答辩,抽签决定答辩顺序。公开答辩包括个人陈述和问答两个环节。个人陈述主要介绍自己的学习工作经历、对竞聘岗位的认识、分析竞聘岗位所在部门存在的主要问题及工作思路等,时间不超过15分钟;答辩提问15分钟。

3、确定考察人选

通过对竞聘人员公开答辩成绩进行综合评定,择优确定考察人选。

4、组织考察

综合管理部组织对考察人选进行考察。

5、讨论决定

由公司研究决定竞聘岗位任职人选。

六、时间安排及其他事项

1、报名时间:竞聘人员填写《竞争上岗报名表》(附件2),于7月23日前交至www.hmssorweb.com 综合管理部(怀柔园区行政楼A205房间),并将电子版发送至penglixin@grinm.com。

2、答辩时间:另行通知。

3、竞聘过程中如发现竞聘者填报信息不实或有其他违规行为的,取消其竞聘资格。

4、竞聘过程中如有疑问可咨询综合管理部,联系方式如下:

彭丽新 60662815 penglixin@grinm.com

王 寅 60662811 wangyin@grinm.com

附件:1.1科技发展部副主任(1)岗位职责

1.2科技发展部副主任(2)岗位职责

2.公开竞聘报名表

综合管理部

2021年7月19日

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